Weishijd

Wat wij doen

Weishijd realiseert (persoonlijke) ontwikkeling, verandering en groei bij individuen en teams. Wij maken gebruik van modellen en theorieën vanuit uit de humanistische psychologie waaronder de Transactionele Analyse. Dit is een communicatie- en persoonlijkheidstheorie ten behoeve van persoonlijke groei en verandering die toepasbaar is voor groepen en daarnaast ook zeer waardevol is in het individuele werk. Onze trainers en coaches zijn allen expert in TA. Naast deze solide basis zijn wij continu in beweging zodat we aan blijven sluiten op de nieuwste ontwikkelingen en inzichten.

Wat Weishijd bijzonder maakt is de mix van theorieën waarmee wij werken en de echtheid waarmee we ons werk doen. Wat wij doen is 100% betrokken, puur en tot de kern. Een klein greep uit onze expertisegebieden: Weisfelt (leiderschap, groepsdynamica & persoonlijke ontwikkeling), Bern (Transactionele Analyse) Lewis (inclusieve besluitvorming, Deep Democracy), van Doorn (leiderschap, Double healix), Hellinger (systemisch werk), Veenbaas (karakterstructuren), Laloux (zelforganisatie)

Door in te zoomen op de dynamiek tussen mensen leren we onszelf en de regerende patronen (psychologische structurering) binnen de communicatie kennen. Door hier inzicht en vaardigheid in te krijgen ontstaat er ruimte om deze patronen te veranderen. Samen met onze klanten realiseren wij verandering door het inzetten van coaching, training en/of maatwerkprogramma’s.

01

Coaching

Als professional is het fijn om met iemand te kunnen sparren, onderzoeken wat er allemaal is en vraagstukken eens van...

Lees verder
02

Training

Als organisatie wil je samen stappen zetten en dit kun je o.a. doen door samen te werken en doelen te stellen. Trainingen die wij bieden...

Lees verder
03

Leiderschap

Wat is wijsheid? Als leider wil je graag het juiste doen. Beslissingen, ideeën bedenken en richting geven zijn zaken waar je dagelijks...

Lees verder
04

Cultuur

Cultuur bouwen we zorgvuldig, stap voor stap en vaak onopgemerkt door de jaren heen op met elkaar. Er zijn veel invloeden...

Lees verder

Waar leren we van?

in percentages:

lezen

horen

horen en zien

met anderen over discussiëren

persoonlijk ervaren

aan anderen uitleggen