Weishijd realiseert (persoonlijke) ontwikkeling, verandering en groei bij individuen en teams en lost samen en interactief complexe vraagstukken op. Wij maken o.a. gebruik van modellen en theorieën vanuit uit de humanistische psychologie waaronder de Transactionele Analyse. Dit is een communicatie- en persoonlijkheidstheorie ten behoeve van persoonlijke groei en verandering die toepasbaar is voor groepen en daarnaast ook zeer waardevol is in het individuele werk. Onze trainers en coaches zijn allen expert in TA. Naast deze solide basis zijn wij continu in beweging zodat we aan blijven sluiten op de nieuwste ontwikkelingen en inzichten.

Daarnaast zijn we door het Bert Hellinger gediplomeerde organisatie opstellers en werken dus ook systemisch. Ook nemen wij antropologische inzichten mee om ook vanuit groepsdynamica de blik te kunnen werpen op vraagstukken. En verder laten we ons inspireren door filosofische wijsheden zoals Seneca en Socrates en vertalen we hun werk praktisch naar de praktijk.

Wat Weishijd bijzonder maakt is de mix van theorieën waarmee wij werken en de echtheid waarmee we ons werk doen. Wat wij doen is 100% betrokken, puur en tot de kern. Een klein greep uit onze expertisegebieden: Weisfelt (leiderschap, groepsdynamica & persoonlijke ontwikkeling), Bern (Transactionele Analyse) Lewis (inclusieve besluitvorming, Deep Democracy), van Doorn (leiderschap, Double healix), Hellinger (systemisch werk), Veenbaas (karakterstructuren), Laloux (zelforganisatie)

Door in te zoomen, als ook uit te zoomen, in het nu en ook naar dat wat was, leren we onszelf en de regerende patronen (psychologische en systemische structureringen) kennen. Door hier inzicht en vaardigheid in te krijgen ontstaat er ruimte om deze patronen te veranderen, in beweging te krijgen. Samen met onze opdrachtgevers realiseren wij verandering door het inzetten van advies, begeleiding en/of training. Dit zijn altijd maatwerkprogramma’s.