Cultuur bouwen we zorgvuldig, stap voor stap en vaak onopgemerkt door de jaren heen op met elkaar. Er zijn veel invloeden die hier bepalend in zijn. Als de wens er is om binnen organisaties de cultuur en/of structuur (bv van hiërarchisch naar zelforganiserend) te veranderen vraagt dit om zorgvuldigheid en scherp hebben waar je dan wél naar toe wilt. Wij nemen in onze trajecten alle facetten en wensen mee en creëren een aantal routes. Deze komen tot stand door te sparren met de klant en te verdiepen op elk facet. Geen ellenlange rapporten maar met elkaar aan de slag. Zodat de eerste stappen al snel gezet kunnen worden.
Neem contact opAls professional is het fijn om met iemand te kunnen sparren, onderzoeken wat er allemaal is en vraagstukken eens van...
Als organisatie wil je samen stappen zetten en dit kun je o.a. doen door samen te werken en doelen te stellen. Trainingen die wij bieden...
Wat is wijsheid? Als leider wil je graag het juiste doen. Beslissingen, ideeën bedenken en richting geven zijn zaken waar je dagelijks...